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上海市文明單位是由中共上海市委、上海市人民政府命名表彰的標志本市基層單位三個文明建設綜合性成果的最高榮譽稱號。
近日，從上海市精神文明建設工作會議上獲悉，上藥控股有限公司榮獲2015-2016年度（十八屆）“上海市文明單位”稱號，連續(xù)10屆成功創(chuàng)建。
上藥控股所屬各單位獲評上海市文明單位情況一覽：
上海金石醫(yī)藥藥材有限公司：蟬聯(lián)9屆
上海醫(yī)藥嘉定藥業(yè)有限公司：蟬聯(lián)9屆
上海余天成醫(yī)藥有限公司：蟬聯(lián)8屆
上藥醫(yī)療器械（上海）有限公司：蟬聯(lián)8屆
上海外高橋醫(yī)藥分銷中心有限公司：蟬聯(lián)5屆
上海華氏大藥房有限公司：蟬聯(lián)4屆
上藥控股歷來高度重視文明單位創(chuàng)建工作，緊緊圍繞上海市文明單位建設總體目標，主動對標創(chuàng)建指標體系，堅持問題導向，將企業(yè)經(jīng)營發(fā)展同精神文明建設有機結(jié)合，凝聚全體職工合力，圓滿完成了各項創(chuàng)建任務。
一、思想教育深入，道德實踐豐富
面向全體職工，深入推進思想政治教育。公司尤為注重干部的思想溝通，通過建立外派干部關(guān)心體系，開展黨風廉政知識競賽和干部誡勉談話以及調(diào)研等方式，及時發(fā)現(xiàn)并解決干部隊伍思想動態(tài)問題。公司還定期組織開展各類先進評選活動以樹立典型和樣，廣泛深入宣傳優(yōu)秀集體和個人的先進事跡，弘揚正能量。
二、文化建設有力，單位風氣向上
根據(jù)新三年規(guī)劃更新使命與愿景，公司細化了“創(chuàng)新、合作、包容、責任、激情”核心價值觀的要義，建立起能支持、指導未來發(fā)展的企業(yè)文化體系。公司不斷強化“服務為榮”的企業(yè)文化理念和五大核心價值觀，在公司績效考核指標、激勵方案中均列入文化評估要素，使核心價值觀與“服務為榮”理念入腦、入心、入行，有力地推動了公司的企業(yè)文化落地。
三、管理科學規(guī)范，內(nèi)外關(guān)系和諧
公司高度重視運營和管理水平的提升，在運營方面，協(xié)同整合提升運營效率，大力推進物流、IT平臺建設；在管理方面，進一步理順了公司各管理層級，建立健全各項管理制度，發(fā)揮公司整體合力。公司高度重視關(guān)心員工，與外部保持良好的溝通與合作關(guān)系。在創(chuàng)建期內(nèi)，圓滿完成穩(wěn)控工作，保障了公司的經(jīng)營管理工作的安全、有序開展。
四、踐行社會責任，積極參與公益
上藥控股積極參與各類社會公益和慈善活動，每當社會上發(fā)生自然災害、重大事故等突發(fā)情況時，公司都會立即啟動救災響應應急預案，以高效的配送服務能力和強烈的社會責任感,第一時間將急救藥品送達。在醫(yī)護人員培養(yǎng)和發(fā)展方面，向上海市衛(wèi)生系統(tǒng)青年人才獎勵基金會提供資金資助，設立了“銀蛇獎”；在醫(yī)療教育和科研方面，捐資上海交大醫(yī)學院設立了“上藥杏林育才獎”；在推動鄉(xiāng)村醫(yī)療發(fā)展方面，參與扶持了上海市慈善基金會的對滇援助和鄉(xiāng)村醫(yī)師培訓計劃等。
五、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，業(yè)務水平突出
公司積極擴大創(chuàng)新，不斷拓寬發(fā)展空間，各項創(chuàng)新業(yè)務的貢獻度顯著提升，已經(jīng)成為銷售增長的主要來源。擴大SPD實施范圍，醫(yī)院供應鏈服務創(chuàng)新實踐區(qū)域由上海向全國拓展，項目覆蓋由藥品向耗材、試劑等一體化服務方向延伸；創(chuàng)新集成總包模式，抓住供應商營銷轉(zhuǎn)型的機會，擴大供應商服務內(nèi)涵；上藥云健康在困難環(huán)境中加大創(chuàng)新力度, 服務型醫(yī)藥電商的形態(tài)初步形成；主動參與上海社區(qū)綜改，搶占分級診療市場高地等。
面向未來，上藥控股將以創(chuàng)建全國文明單位為契機，圍繞經(jīng)營中心工作不斷推進“服務為榮”文化的進一步延伸，繼續(xù)培育和踐行社會主義核心價值觀，扎實做好精神文明建設工作，讓文明建設成為企業(yè)發(fā)展的助推器。
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